Archives de catégorie : protection sociale

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IMPORTANT C.G.O.S.

Vous venez de recevoir en décembre 2015 un dossier C.G.O.S 2016 directement à votre domicile (les couples d’agents reçoivent un seul dossier), accompagné de son mode d’emploi et d’une enveloppe retour. Il est très important de le remplir et de le renvoyer même lorsque l’on pense bénéficier d’aucune aide avant le 30 avril 2016.

 Le CGOS pourquoi ? Quelques exemples …

En cas d’arrêt maladie

Même si vous n’avez pas ou plus d’enfant à charge et ne bénéficiez pas d’aide particulière du CGOS, il est très important de remplir et de renvoyer chaque année votre dossier complet.

En effet, en cas d’arrêt maladie de plus de 3 mois, vous passez à demi traitement et le CGOS pourra combler le demi salaire perdu pendant une durée de 5 mois mais seulement, et seulement si, votre dossier CGOS a bien été rempli et expédié complet.

Prestation Études

Si vous avez des enfants scolarisés du primaire à l’université, vérifier bien que vous avez coché la case « Prestation Études » en haut de la page 3, avant de renvoyer votre dossier annuel.

Vous pouvez également bénéficier de la prestation « Hébergement » si votre enfant poursuit ses études à plus de 30 km de votre domicile, sur justificatif des dépenses d’hébergement (quittance de loyer, bail, etc….).

Et pour les autres prestations : aide exceptionnelle remboursable et non remboursable, aides remboursables du Fonds social logement, Chèques CESU, Chèques culture, chèques vacances, coupons sport, départ à la retraite, etc……

Votre administrateur CGOS CGT

cgt.Jadhere

Assistantes sociales et service social en grève!

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Les personnels du Service Social ont décidé de ne pas se laisser faire.

La Direction essaie de réduire les effectifs d’un service indispensable au bon fonctionnement de l’établissement.

Malgré une nécessité affirmée par le Directeur de voir réduire la Durée Moyenne de Séjour (DMS) par l’optimisation des pratiques médicales et la recherche constante d‘un raccourcissement de la durée de séjour, tout semble fait pour que cela ne se passe pas…..

En effet, des coupes sombres sont envisagées dans ce service dont l’activité ne cesse de progresser. Les chiffres le démontrent mais la Direction reste sourde à leurs arguments.

Il est plus facile de s’attaquer au nombre d’agent de façon inique et comptable sans réfléchir aux conséquences.

C’est un déni des qualités et de la conscience professionnelle de ces agents qui sont dévoués aux patients et à leurs familles.

Ces femmes et ces hommes n’acceptent pas de voir remises en questions des conditions de travail qui ont déjà commencé à se dégrader par la suppression d’un poste de secrétaire puis d’assistant(e) social(e) dans un futur proche.

Un préavis de grève intersyndical local (CFDT, CGT, FO) a été déposé ce jour valable à partir du mardi 26 mai 2015 pour une durée indéterminée.

Nous exigeons l’ouverture de vraies négociations.

La CGT soutient le personnel en lutte.

Ce n’est pas au personnel de payer « leur mauvaise gestion ».

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