COMPTE RENDU CTE DU 05 juillet 2018

COMPTE RENDU CTE DU 05 juillet 2018

AVIS :

1 ) Modification apportée au règlement intérieur :

Le débat se situe sur le port du badge obligatoire et surtout sur la photo apposée sur celui-ci.
Nouvelle rédaction du règlement intérieur concernant ce sujet est proposé par la direction.
La CGT s’est positionnée favorablement à cette modification car c’est le reflet de la loi. C’est tout simplement règlementaire.
Par contre il n’est pas obligatoire de signer le « droit à l’image ».
La CGT a également demandé au Directeur que l’agent ne soit pas obligé de porter le badge autour du cou. L’agent doit être en
mesure de pouvoir le présenter à tout moment. Il est autorisé dans certains services dits « sensibles » de masquer son nom.

2) Rapport financier

Le directeur nous annonce un déficit de 1 533 823 € pour l’année 2017 (nous continuons à payer le bâtiment sud) et prévoit un
déficit financier de 3 millions d’€ pour 2018.
Le résultat de ce déficit aboutira à un nouveau CREF (contrat de retour à l’équilibre financier).
La politique de la direction sera de mutualiser et d’optimiser les moyens afin de baisser la masse salariale (moins d’effectifs).
La direction a déjà commencé avec la fermeture de 10 lits en B2. Comment allons-nous continuer à prendre en charge les patients
dans de bonne condition et en toute sécurité avec moins de personnel ?

La CGT s’est donc positionnée contre ce rapport financier, car la stratégie politique de la direction est de baisser les effectifs dans
les services afin d’effacer leur dette !!!!!!

La CGT réclame des effectifs en adéquation avec la charge de travail afin d’exercer dans de bonnes conditions,
d’assurer la prise en charge des patients et donc que l’hôpital réponde à son obligation de mission de service public

= accès aux soins pour tous.

 

La CGT n’a pas souhaité poser des questions à ce CTE.

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