AUGMENTATION DU POINT D’INDICE = AUGMENTATION DU POUVOIR D’ACHAT

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ACTE 1 :

AUGMENTATION DU POINT D’INDICE

=

AUGMENTATION DU POUVOIR D’ACHAT

Ce mois de Mars, toute une série d’actions s’engagent dans la fonction publique et dans le privé. La CGT construit ces actions en plusieurs actes qui nous conduiront vers une convergence revendicative pour peser sur les décisions du gouvernement le 31 Mars 2016.

Ce jeudi 17 Mars s’ouvrent les négociations autour de l’augmentation du point d’indice des fonctionnaires. Cette négociation est un enjeu majeur pour les salaires des fonctionnaires.

« Le point d’indice c’est nos salaires, c’est notre pouvoir d’achat »

Le coût de la vie augmente (loyer, alimentation, EDF, Impôts…Etc.) … pas nos salaires.

Nous exigeons une augmentation significative du point d’indice et le rattrapage depuis 2010.

« La reconnaissance des efforts faits par les agents hospitaliers passe par l’augmentation des salaires sans baisse d’effectif »

Dans un contexte d’austérité imposée et de suppression de 22 000 postes dans les hôpitaux d’ici 2017, les manques de moyens et de personnels ne peuvent plus durer.

N’ayons pas peur de dire qu’une augmentation entre 0,5 et 1% serait dérisoire (soit entre 9 et 15 euros brut).

N’ayons pas peur d’exiger 5 %.

Pour rappel :

Calcul salaire brut = Indice Majoré x valeur du Point d’Indice + prime éventuelle

Valeur du point d’indice depuis 2010 = 4,6303 € avec 5% d’augmentation il passerait à  4.8618 €

Un-e agent-e de catégorie B (IDE) : échelon 5 classe normale, indice majoré 394, avec une indemnité de sujétion spéciale de 156€, perçoit en brut 1980,22€ depuis 2010… Cela ferait 9.10 € de plus par mois à 1 % et 91 € de plus par mois à 5 %.

Le point d’indice est gelé depuis 2010, ce sont nos salaires qui sont gelés, notre pouvoir d’achat qui est gelé, notre travail qui est dévalorisé.

Pour un grand service public de la santé et de l’action sociale, la CGT défend :

– une réelle revalorisation du point d’indice
– une vraie politique d’égalité salariale entre les femmes et les hommes

– la transformation des primes en point d’indice (permettant d’augmenter les pensions retraites)
– une vraie campagne de titularisation de tous les salarié-e-s

La CGT appelle les personnels à l’action à partir du 17 Mars et toute la semaine du 21 au 25 mars.

 

ACTE 1 :

AUGMENTATION DU POINT D’INDICE

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AUGMENTATION DU POUVOIR D’ACHAT

Ce mois de Mars, toute une série d’actions s’engagent dans la fonction publique et dans le privé. La CGT construit ces actions en plusieurs actes qui nous conduiront vers une convergence revendicative pour peser sur les décisions du gouvernement le 31 Mars 2016.

Ce jeudi 17 Mars s’ouvrent les négociations autour de l’augmentation du point d’indice des fonctionnaires. Cette négociation est un enjeu majeur pour les salaires des fonctionnaires.

« Le point d’indice c’est nos salaires, c’est notre pouvoir d’achat »

Le coût de la vie augmente (loyer, alimentation, EDF, Impôts…Etc.) … pas nos salaires.

Nous exigeons une augmentation significative du point d’indice et le rattrapage depuis 2010.

« La reconnaissance des efforts faits par les agents hospitaliers passe par l’augmentation des salaires sans baisse d’effectif »

Dans un contexte d’austérité imposée et de suppression de 22 000 postes dans les hôpitaux d’ici 2017, les manques de moyens et de personnels ne peuvent plus durer.

N’ayons pas peur de dire qu’une augmentation entre 0,5 et 1% serait dérisoire (soit entre 9 et 15 euros brut).

N’ayons pas peur d’exiger 5 %.

Pour rappel :

Calcul salaire brut = Indice Majoré x valeur du Point d’Indice + prime éventuelle

Valeur du point d’indice depuis 2010 = 4,6303 € avec 5% d’augmentation il passerait à 4.8618 €

Un-e agent-e de catégorie B (IDE) : échelon 5 classe normale, indice majoré 394, avec une indemnité de sujétion spéciale de 156€, perçoit en brut 1980,22€ depuis 2010… Cela ferait 9.10 € de plus par mois à 1 % et 91 € de plus par mois à 5 %.

Le point d’indice est gelé depuis 2010, ce sont nos salaires qui sont gelés, notre pouvoir d’achat qui est gelé, notre travail qui est dévalorisé.

La CGT appelle les personnels à l’action à partir du 17 Mars et toute la semaine du 21 au 25 mars.

Salaires, loi travail… la CGT  appelle à l’action le 31 Mars 2016 : Manifestation à partir de 10h à Avignon allées de l’oulle.

 

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