Avignon, le 10 juin 2014
Stop au gel de la note pour les personnels
en congé maternité
La CGT exige la signature du protocole d’accord local « Egalité Femme Homme » au Centre Hospitalier d’Avignon prévu par le protocole national Fonction Publique Hospitalière signé en 2013 et la circulaire du 8 juillet 2013.
Une absence pour des raisons de maternité entraine une suspension de processus de notation pour les futures mamans.
Cette suspension ralentit la carrière des femmes par rapport à celle des hommes.
La CGT veut y remédier.
Les périodes de grossesses doivent être prises en compte comme du temps travaillé.
Les femmes enceintes doivent bénéficier des mêmes droits que tous les personnels !
Nous exigeons que cette clause soit inscrite dans le protocole local qui va être signé courant 2014.
Protocole-d-accord-egalite-professionnelle
circulaire relative à la mise en œuvre du protocole
